Daikin Infosite Arbeiders

25/02/2026

25/02/2026 Update uit het sociaal overleg met arbeiders- en bediendenvakbonden  

We willen toelichting geven over de huidige stand van zaken met betrekking tot het sociaal overleg dat vandaag heeft plaats gevonden in Daikin met de arbeiders- en bediendenvakbonden.

In België treden werknemers- en werkgeversafgevaardigden om de twee jaar in sectorale onderhandelingen over de loonontwikkeling. De sectoronderhandelingen in PC209 en PC111 (metaalindustrie) voor de periode 2025–2026 zijn beëindigd zonder akkoord. Omdat er geen sectorale overeenkomst werd bereikt, worden bepaalde onderwerpen die normaal op sectorniveau worden geregeld, verschoven naar besprekingen op bedrijfsniveau.

Op 11 en 12 februari 2026 zijn we daarom met de sociale partners voor de eerste keer samengekomen met als doel een akkoord op bedrijfsniveau te sluiten. Vandaag hebben we een tweede overleg gehad met de arbeiders- en bediendenvakbonden samen met hun secretarissen en werd er geen akkoord bereikt.

Vanuit werkgeverszijde hebben we daarbij grondig bekeken wat haalbaar is binnen de huidige context van ons bedrijf. Deze context is sterk onderhevig aan marktveranderingen, verschuivingen in de regelgeving en toenemende concurrentie wat onze omgeving verre van gemakkelijk maakt.

Hoewel de Europese economie een herstelfase is ingegaan, zal deze naar verwachting traag blijven. De EU-doelstellingen voor CO₂-neutraliteit en de bevordering van warmtepompverwarming zijn ongewijzigd maar de concrete uitvoeringsplannen, waaronder de uitrol van regelgeving en subsidies, blijven onzeker en onduidelijk. Met een grote afhankelijkheid van overheidsfinanciën blijft het risico aanzienlijk en beïnvloedt het de stabiele groei in de HVAC&R-markt.

We worden vandaag geconfronteerd met een terugvallende vraag waardoor we met een overcapaciteit zitten in alle Europese Daikin fabrieken. In België hebben we een productiekost die standaard hoger is dan de omliggende landen. Om dit zoveel mogelijk te neutraliseren nemen we continu verbeteringsacties door onder meer automatisering en digitalisering. Het is dan ook belangrijk dat we samen toekomstgericht handelen om onze competitiviteit te kunnen behouden en zelfs vergroten.

Deze factoren zorgen ervoor dat wat vanuit de sectoronderhandelingen op tafel werd gelegd, zorgvuldig en realistisch moet afgewogen worden.

Daarom willen wij als bedrijf op ondernemingsvlak het volgende aanbieden voor arbeiders en bedienden:

1.      een verhoging van de maaltijdcheques met 2 euro per gewerkte dag voor voltijdse werknemers

2.      een verhoging van de woon-werkvergoeding met 6,15%

3.      een stijging van de fietsvergoeding van 0,27 euro/km naar 0,30 euro/km

We hebben hierover echter vandaag nog geen akkoord kunnen bereiken met de werknemersafvaardiging. We hopen dit voorstel alsnog in een bedrijfsovereenkomst te kunnen bekrachtigen.

Wij houden jullie verder op de hoogte.

DENV NEWS

25/02/2026

Meer informatie over het nieuw evaluatieproces voor arbeiders
 

24/02/2026

Communicatie naar aanleiding van ondernemingsraad van 24 februari 2026

In de ondernemingsraad van dinsdag 24 februari werd meegedeeld dat de economische werkloosheid van 23 maart tot 27 maart 2026 NIET doorgaat en iedereen dus verwacht wordt om te komen werken.

Daarnaast werd ook de intentie meegedeeld dat het huidige schema van 1 week economische werkloosheid per maand voor april, mei, juni en juli 2026 aangehouden wordt. Dit geldt voor de betrokken bedienden en alle arbeiders binnen Manufacturing. Het zou gaan om de laatste week van april (27-30/04/2026), de laatste week van mei (26-29/05/2026), de laatste week van juni (22-26/06/2026) en de week voor het collectief verlof in juli (22-24/07/2026). De huidige frequentie van economische werkloosheid in de weekendploeg wordt eveneens aangehouden tot eind juli.

De vooropgestelde kalender voor april tot en met juli 2026 zal vrijdagochtend gefinaliseerd worden en daaropvolgend op maandag gepubliceerd worden.

Of de economische werkloosheid in die maanden (april tot juli) effectief doorgaat zal bevestigd worden in de OR voorafgaand aan de betrokken maand. Daarnaast kan de werkgever tot 14 dagen voor de economische werkloosheid toch oproepen om te komen werken.

23/02/2026

Update wijziging fietsleasingpartner vanaf 24 februari 2026

Morgen - dinsdag 24 februari 2026 - schakelen we officieel over naar onze nieuwe fietsleasemaatschappij JOULE. Vanaf morgen kan je dus geen nieuwe fiets meer bestellen via Cyclis. Huidige bestellingen worden natuurlijk verder afgehandeld door Cyclis.

Bijkomende informatie kan je terug vinden via volgende link: Fietsleasing | Daikin

• De belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten
• De nieuwe bestelprocedure bij Joule – inclusief enkele video’s over dit proces

In het HR4U‑lokaal zal je alle relevante informatie kunnen terugvinden, zoals:

• de fietsleasepolicy (Cyclis en Joule)
• de presentatie met onder meer informatie rond het bestelproces
• Aangepaste FAQ – inclusief de wijziging in leasepartner

Vragen?

Algemeen (policy, toegang tot het portaal, budget) =  HR_FlexibleRewardTeam@daikineurope.com

Operationeel (offertes, dealers, levering) =  support@joule.odoo.com

18/02/2026

Daikin info: wijziging fietsleasingpartner vanaf 24 februari 2026

Beste collega,

Zoals eerder vermeld, hebben wij beslist in het kader van onze voortdurende inspanningen om het beste aanbod voor onze medewerkers te voorzien, vanaf 24 februari 2026 te veranderen van naar Joule voor ons fietslease-aanbod.

Belangrijk: je zal mogelijks een melding gekregen hebben van Attentia dat de keuzeperiode afloopt (zie hieronder). Dit betreft het feit dat het voordeel Cyclis (iBike) vanaf 23 februari middernacht niet meer beschikbaar zal zijn. Dit is puur informatief. Je hoeft hier verder niets mee te doen en mag deze e-mail negeren.

Wat betekent dit voor jou?

Lopende contracten blijven ongewijzigd.
Je huidige leasecontract via Cyclis loopt gewoon verder zoals voorzien. Er worden geen contracten vroegtijdig stopgezet.

Dit geldt eveneens voor fietsen reeds besteld via Cyclis maar nog niet geleverd.

Overgang naar een nieuwe provider vanaf 24 februari 2026.
Vanaf 24 februari 2026 zal je je fiets kunnen bestellen via Joule. Op dat moment is het niet meer mogelijk om nog een fiets via Cyclis te bestellen.

Bijkomend wensen we mee te delen dat vanuit Daikin beslist is om het maximale leasebudget van 8.000 EUR te verhogen naar 9.000 EUR (of 250 EUR per maand). Dit in het licht van de huidige marktprijzen voor onder meer speedpedelecs.

Waar vind je de relevante informatie?

Onder mobiliteit zal je vanaf dinsdag onder Mobiliteit volgende informatie terugvinden:

• De belangrijkste wijzigingen en aandachstpunten
• De nieuwe bestelprocedure bij Joule – inclusief enkele video’s omtrent dit proces
• Aangepaste FAQ – inclusief de wijziging in leasepartner

In het HR4U lokaal is volgende informatie beschikbaar

• De huidige policy en presentatie van toepassing voor de lopende leaseovereenkomsten met Cyclis
• De nieuwe policy en presentatie van toepassing voor de nieuwe leaseovereenkomsten met Joule

Wie kan je contacteren bij vragen?

• Voor algemene vragen rond de policy, salaris alsook toegang tot het portaal kan je terecht bij HR_FlexibleRewardTeam@daikineurope.com
• Vanaf dinsdag 24 februari 2026: voor alle operationele vragen rond leaseoffertes, dealers, leveringstermijnen, …. kan je terecht bij Joule (contactgegevens zullen gedeeld worden)

30/01/2026

VERLOF APP (UKG): extra informatie over jouw verlof beschikbaar

Eerstdaags zal de UKG app uitgebreid worden met twee nieuwe tegels om meer transparantie te geven over jouw verlof.

• De tegel ‘verlof huidige maand’ geeft een overzicht op dagbasis van welk type verlof is geregistreerd in de huidige maand. Je kan in deze tegel ook het verlof voor het volledige kalenderjaar raadplegen. Bekijk hiervoor de handleiding.
  
  
• De tegel ‘niet overdraagbaar verlof’ geeft een overzicht van je saldo in de verloftellers die niet overdraagbaar zijn naar het volgende kalenderjaar.

De aanpassingen zullen zichtbaar zijn bij de eerstvolgende keer dat je inlogt in de app.  De handleiding over het gebruik van de app werd aangepast met de uitleg over deze twee nieuwe tegels. 

Raadpleeg dus zeker eens de nieuwe handleiding via deze link.

29/01/2026

Bijkomende informatie: Daikin kerstgeschenken 

Beste collega

In december kregen jullie een e-mail over de Daikin kerstgeschenken. Om ervoor te zorgen dat iedereen zijn geschenk vlot kan verzilveren, delen we graag nog wat extra informatie.

Bekijk zeker onze handleiding:

• Hoe kan ik inloggen op het Daikin geschenkplatform en hoe koop ik een cadeaubon?
• Hoe bestel ik een geschenk via de Daikin Promoshop?

Belangrijk

Verzilver je geschenk vóór 28 februari 2026. Daarna sluit het platform, maar geen zorgen: je bon blijft bruikbaar via Kadonation.

Heb je vragen?

Contacteer dan denvnews@daikineurope.com

Met vriendelijke groeten
DENV NEWS Team

29/01/2026

Nacht van Vlaanderen 2026 te Torhout

Beste collega,

Sport jij mee met Daikin op vrijdag 19 juni 2026?

Schrijf je in voor de Nacht van Vlaanderen te Torhout en neem samen met Daikin Running Team deel aan deze leuke en sportieve activiteit. Ook ideaal als teambuilding activiteit.

Vorig jaar werden we 2^de in de competitie “sportiefste bedrijf”  (= wedstrijd tussen bedrijven om het meest aantal kilometers te wandelen of te lopen) en hadden we met alle Daikin deelnemers samen maar liefst 2663 km afgelegd. Zorg jij ervoor dat we dit jaar nog beter doen?

Door deel te nemen steun je tevens ook de Diabetesliga.

Inschrijven kan via deze link tot en met 10 mei. We raden aan om zo snel als mogelijk in te schrijven omdat de plaatsen op sommige afstanden beperkt zijn!

Ook jouw gezinsleden kunnen deelnemen via Daikin en ook inschrijven via bovenstaande link.

Daikin voorziet voor elke deelnemer een Daikin loop T-shirt en een drankje. Ook voor jouw gezinsleden die deelnemen!

Je inschrijving is pas geldig na ontvangst van het inschrijvingsgeld (zie onderstaande tabel) op volgend rekeningnummer: BE42 7380 3020 9054 met vermelding NVV26 + na(a)m(en) voor wie je betaalt.

Leden van het Daikin Running Team of Daikin Cycling Team krijgen extra korting (dit zal apart naar de leden gecommuniceerd worden)

Daikin verzorgt dan de verdere inschrijving bij de organisatie van de Nacht van Vlaanderen zodat je op de dag van het event enkel je nummer hoeft op te halen aan de Daikin tent. 

Je weet wat je te doen staat! Motiveer jezelf en enkele andere Daikin collega’s om deel te nemen en schrijf je HIER snel in! Misschien is dit wel een ideale teambuilding!

Klik hier om naar de website van de Nacht van Vlaanderen te surfen. 

Heb je bijkomende vragen?

Contacteer ons via: daikinrunningteam@daikineurope.com

Met sportieve groet,

Het DRT-bestuur

20/01/2026

Update economische werkloosheid - Februari 2026

In de ondernemingsraad van dinsdag 20 januari werd de intentie meegegeven om de economische werkloosheid van 16 tot 20 februari 2026 te laten doorgaan.

Dit geldt voor de betrokken bedienden en alle arbeiders binnen Manufacturing, behalve voor de afdelingen 3R en MT shop. Dit betekent dat de arbeiders en bedienden van 3R en MT shop geen economische werkloosheid hebben in februari.

De planning voor de weekendploeg blijft ongewijzigd.

Verlofannulatie is mogelijk tot donderdagavond 22/02/2026, 21u. 

Indien men verlof wenst te nemen op dagen EW, is dit geen probleem.

20/01/2026

Update wijziging fietsleasingpartner

Beste collega,

Zoals aangekondigd in onze communicatie van oktober en tijdens de ondernemingsraad van 20 januari, zijn wij verheugd te melden dat Daikin vanaf februari 2026 overstapt naar een nieuwe fietsleasepartner: Joule.

Waarom deze wijziging?

·       Betere prijs-kwaliteitverhouding: Je krijgt meer keuze en waarde voor dezelfde leaseprijs.

·       Verbeterde gebruikservaring: Het bestelproces verloopt via een gebruiksvriendelijke website en biedt een volledig overzicht van jouw leasefiets. Daarnaast werkt Joule aan een mobiele app om het gemak verder te vergroten.

·       Gunstigere contractvoorwaarden: Betere voorwaarden o.a. een wereldwijde verzekering, in vergelijking met het huidige aanbod van Cyclis.

Momenteel bereiden wij alles voor op de Go Live mid februari 2026. Dit omvat de aanpassing van de bestaande handleidingen alsook het opzetten van de tool.

Zodra alles gereed is, ontvang je van ons een uitgebreide communicatie met alle praktische informatie.

Wij kijken ernaar uit om samen met jou deze nieuwe stap te zetten en vragen nog even om geduld tot de officiële lancering.

Met vriendelijke groet,
HR Flexible Reward

15/01/2026

Interessetool terug open

Interessetool terug geopend.  Via het formulier kan je je interesse doorgeven indien je graag in een andere ploeg zou willen werken, of in een andere afdeling binnen je huidige ploeg. 

Scan de QR code of gebruik de link: https://forms.office.com/e/vUSc2a4SyG